• 律师
  • 资讯
  • 咨询
提问
资质认证
智能推荐
专业服务
首页 > 法律知识 > 劳动工伤

不签劳动合同有什么处罚

29人称赞

员工与公司之间如果达成劳动合作关系双方就基本的事项和内容签订劳动合同,这是对双方的权利作出保障。后期如果有纠纷都需要用劳动合同来进行处理。那么,不签劳动合同有什么处罚?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天找律师网的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。一、不签劳动合同有什么处罚如果用...

阅读全文>>

工伤9级伤残赔偿多少钱?

11人称赞

工伤具体的赔偿金额需要根据实际情况来看,工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等周边的相关费用,还有一次性工伤医疗补助金如果和劳动单位进行解除劳动合约的话,那么劳动单位还需要向其支付一定的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

阅读全文>>

工伤伤残7级能赔偿多少钱

82人称赞

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的职工月平均工资。

阅读全文>>

仲裁劳动关系时效有多长?

22人称赞

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

阅读全文>>

工伤鉴定书下来了怎么理赔

55人称赞

工伤鉴定结果下来以后,用人单位应当按照员工的工伤鉴定结果对员工进行理赔。劳动者可以直接拿上工伤鉴定的结果书,找用人单位进行协商,如果用人单位不对自己进行理赔的话,要及时的向法院提起诉讼,要求法院强制执行。

阅读全文>>

热门最新

劳动工伤

知识
  • 巴州住房公积金查询途径 巴州住房公积金查询方式

    巴州住房公积金查询分为两种方式:可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额;可以携带身份证、公积金卡前往当地的公积金管理中心查询。法律依据住房公积金管理条例第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积...更多>>

    2022-08-15
  • 民工工资拖欠问题 如何解决民工工资拖欠问题

    据中国政府网发布的消息,国务院办公厅日前紧急通知,要求切实解决企业拖欠农民工工资问题。全文如下:国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知国办发明电〔2010〕4号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的...更多>>

    2022-08-15
  • 视同工伤的情形有哪些 工伤事故的分类有哪些

    视同工伤的情形职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。不得认定工伤的情形职工有下列情...更多>>

    2022-08-15
  • 工伤事故指什么 工伤的情形有哪些

    工伤事故是指劳动者由于工作原因直接或间接造成的伤害的事故,如果事故可以认定为工伤,受伤的劳动者就可以通过劳动保险,获得相应的工伤赔偿,工伤事故的类别有很多赔偿的标准不同,有些是无法认定工伤的,工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)...更多>>

    2022-08-15
  • 失职罪是什么意思 失职指什么

    失职罪一般指我国的国家工作人员失职行为,由于他的工作疏忽不尽职造成了较为严重具有损害结果的犯罪,失职罪是一种结果犯,其次也不是一个罪名,作为刑法中的罪名分类,包括有逃脱罪,造成珍贵文物流失罪等,该罪的犯罪分子若是造成了严重后果,惩罚也较重。失职罪是什么意思失职罪是指工作人员不尽职,造成了一定的损害结...更多>>

    2022-08-15
  • 劳动仲裁收费吗 收费标准是什么

    是要收费的,劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件...更多>>

    2022-08-15
  • 民事权利的种类 民事权利有哪些类型

    民事权利有哪些类型?民事权利是公民和法人的一种重要的权利,是实施民事行为,承担民事责任的一个凭证。下面由小编为您介绍民事权利的类型,感谢您的关注。民事权利的类型:1、支配权支配权是可以直接支配权利客体并享有其利益的权利。人身权、物权、知识产权中的财产权。支配权特点:①客体是特定的;②权利主体是特定的...更多>>

    2022-08-15
  • 职工福利费的开支范围 职工福利费包括什么

    职工福利费的开支范围(一)职工医药费(二)职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。(三)职工及其供养直系亲属的死亡待遇(四)集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以...更多>>

    2022-08-12
  • 福利费是什么 福利费的扣除标准是怎样的

    福利费扣除标准是扣除不超过工资薪金总额14%的部分。福利费包括的内容主要有尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,以及按照其他规定发生的其他职工福利费,如丧葬补助费、抚恤费等。福利费扣除标准是怎样的职...更多>>

    2022-08-12
  • 国营企业辞退违纪职工暂行规定 什么情况下会被辞退

    国营企业辞退违纪职工暂行规定,是指1986年7月12日国务院发布。共9条。主要内容有:企业对职工有严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序等规定行为的,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退并发给辞退证明书。小编为大家收集整理了国营企业辞退违纪职工暂行规定全文,一起来看看吧。国营企业辞退违纪职工暂行...更多>>

    2022-08-12
  • 薪酬激励机制的作用 薪酬激励机制需要注意的问题

    薪酬激励机制的作用(一)调动员工工作的积极性与主动性合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的绩效,员工在工作上的优秀表现,薪酬就会不断的增加,薪酬增加了,积极性与主动性又在不断提高,又能够很好的完...更多>>

    2022-08-12
  • 薪酬激励机制是什么 薪酬激励机制包括哪些方法

    薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。激励,就是调动人的工作积极性,把其潜在的能力充分地发挥出来。薪酬激励就是有效的提高员工工作的积极性,在此基础上促进效率的提高,最终能够促进企业的发展。那么薪酬激励机制包括哪些方法?接下来就由法小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。薪酬激励机制包括哪些...更多>>

    2022-08-12
  • 奔丧假可请几天 奔丧假是否扣工资

    一、奔丧假员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天.国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各...更多>>

    2022-08-11
  • 法律服务工作者是什么 法律服务工作者的职责

    法律服务工作者的工作与律师很相似,业务范围非常广泛,除不能办理刑事诉讼案件外,几乎可以涉足律师事务所的全部业务范围。律师代理、办理案件,依照法律规定可以收取费用;基层法律服务工作者代理、办理案件,也依照法律规定可以收取费用,但不得因此赢利,具有公益性。法律服务工作者是自80年代初中期逐步形成发展起来...更多>>

    2022-08-10
  • 丧假直系亲属有哪些 丧假怎么给工资

    丧假直系亲属一般包括父母、配偶和子女。在实践中,有的企业也会将岳父母和公婆列入到享受丧假的范围,还有的企业会结合当地的习俗,只要是祖辈去世的即可享受丧假。在法定的享受丧假的范围以外,企业可以自主确定丧假范围。丧假直系亲属包括哪些(一)丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。(二)在具体执行过程中,岳父母或...更多>>

    2022-08-08
  • 什么是晚婚晚育 晚婚晚育会有假期吗

    什么是晚婚晚育女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;...更多>>

    2022-08-08
  • 2022年工资调整最新规定 最新规定有何变动

    2022工资调整最新规定相对于每个月最低工资的标准,上调了200元,对于每个小时最低工资的标准,上调了1元。工资调整规定的好处是,随着最低工资标准的上调,低收入劳动者的收入也会水涨船高与最低工资挂钩的一些大于标准也会相应上涨。一、2022工资调整最新规定是怎样最低工资上调的规定如下:1、月最低工资标...更多>>

    2022-08-08
  • 什么是劳务外包 劳务外包与业务外包的区别

    现在很多企业为了减少自己的成本,有时候会选择采取劳务分包的情况来进行。对劳务分包来说,劳务分包要按照劳务分包的要求去进行,只有这样才能符合劳务分包的相关规定。接下来由小编为大家带来劳务外包与业务外包区别的详细知识,希望帮助到大家。1、业务外包业务外包,一般是指企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者...更多>>

    2022-08-05
更多

北京劳动工伤律师推荐

赔付保障计划
赔付基金源于律师缴纳都保证金,
不收取当事人费用
系统全程透明
赔付基金源于律师缴纳都保证金,
不收取当事人费用
服务质量监管
赔付基金源于律师缴纳都保证金,
不收取当事人费用
一对一法律顾问
赔付基金源于律师缴纳都保证金,
不收取当事人费用