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劳动关系

知识
  • 什么是劳务外包 劳务外包与业务外包的区别

    现在很多企业为了减少自己的成本,有时候会选择采取劳务分包的情况来进行。对劳务分包来说,劳务分包要按照劳务分包的要求去进行,只有这样才能符合劳务分包的相关规定。接下来由小编为大家带来劳务外包与业务外包区别的详细知识,希望帮助到大家。1、业务外包业务外包,一般是指企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者...更多>>

    2022-08-05
  • 劳动关系有关事项 劳保部关于确立劳动关系有关事项的通知

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有...更多>>

    2022-08-02
  • 泰国工作签证需要准备的材料

    随着经济不断发展,人们的工作越来越多样化,工作业务不再仅仅局限于国内,到国外工作的也不少。由于出国工作需要签证和提供相应的证明材料,那么泰国工作签证需要准备的材料?以下就由找律师网小编为您解答具体内容吧。一、泰国工作签证需要准备的材料?    (一)泰国签证类型    1、商务签证:主要指的是都泰国进...更多>>

    2021-01-14
  • 试用期内辞职提前几天提

    想必大家都经历过试用期,其实试用期无论是对于公司还是个人来讲,是一个双向选择的过程,有不少的劳动者在试用期间由于各种原因辞职的现象非常普遍,那么试用期内辞职提前几天提?以下将由找律师网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。一、试用期内辞职提前几天提?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合...更多>>

    2020-12-17
  • 解除劳动关系的条件需要哪些

    我们知道企业与劳动者之间的劳动关系是可以解除的,前提是只要符合相应的条件就可以,因此大家都想知道关于劳动关系解除的条件具体有什么,接下来就由找律师网小编整理的关于解除劳动关系的条件需要哪些的相关内容。一、解除劳动关系的条件需要哪些?    (一)试用期内单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间...更多>>

    2020-12-17
  • 劳动关系确认需经仲裁前置程序吗

    对于职工来说,劳动关系的确认是十分重要,在薪资的发放、工伤的认定甚至是进行劳动仲裁等方面都发挥着至关重要的作用,那么劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?接下来就由找律师网小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。一、劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?    不需要,劳动关系确认只需要提交相关证据到仲裁机关来进行...更多>>

    2020-12-17
  • 事实劳动关系的认定标准是什么

    对于很多的劳动者来讲,在工作的过程中一般会与用人单位签订劳动合同,这样也是为了更好的保障自己的个人权益,而对于劳动合同的签订,大家要了解一下具体的内容和手续,那么事实劳动关系的认定标准是什么?下面找律师网小编为大家介绍。一、事实劳动关系的认定标准是什么?    根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有...更多>>

    2020-12-15
  • 劳务派遣公司收费标准是怎样的

    对一些大型的企业和公司的发展来讲,需要的人手是相对较多的在忘记总是会出现缺少人手的情况,这个时候可以通过劳务派遣公司的服务来满足自己对于人员的需求,那么劳务派遣公司收费标准是怎样的?下面找律师网小编为大家具体介绍一下。一、劳务派遣公司收费标准是怎样的?    劳务派遣公司的收费标准是不一样的,受到很多...更多>>

    2020-10-16
  • 劳动关系转移证明书的格式

    劳动关系就是劳动者以及雇佣单位之间的关系,而且对于很多的人来说劳动关系的纠纷是我们比较常见的一种纠纷关系。一般很多人对于劳动关系纠纷所采取的措施就是一种很消极的态度。那么劳动关系转移证明书的格式是怎么样的呢?接下来就有找律师网的小编为大家来解答一下关于劳动关系转移证明及其相关问题。一、劳动关系转移证明...更多>>

    2020-10-15
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